Veinte personas participan del Programa Accesos en ocho instituciones de Cardona y Florencio Sánchez

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Con la presencia del Coordinador Regional del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), Enzo Malán, se realizó ayer el lanzamiento local del Programa Accesos, a través del cual 20 personas de Cardona y Florencio Sánchez trabajarán en ocho instituciones locales. El programa permite  el desarrollo de prácticas socioeducativas laborales ofrecidas en convenio con Instituciones públicas, además de capacitaciones que contribuyen al fortalecimiento de habilidades para el empleo.

En el departamento de Soriano son 116 los puestos de trabajo que se crearon a través del programa Accesos del MIDES y de ellos 20 corresponden a Cardona y Florencio Sánchez. El Coordinador Regional del Ministerio de Desarrollo Social, Enzo Malán, especificó que los participantes no fueron seleccionados a través de un llamado público, sino mediante experiencias anteriores en otros programas del Ministerio.

“Esto no fue un llamado público, sino que han sido seleccionadas por su pasaje en distintos programas del Ministerio. Las intendencias, el Inau y la Anep, tuvieron la oportunidad de recomendar personas, todo eso hizo que se seleccionaran estos 116 titulares. Es un trabajo cuidado, porque para las instituciones en que trabajarán los beneficiarios, estarán acompañados por representantes de los organismos a los cuales ingresarán”, comentó Malan.

El programa comenzó a funcionar el lunes pasado y se extenderá hasta el 31 de diciembre. Laboralmente para los beneficiarios, la tarea en cada institución que le toque se iniciará el lunes próximo.

Se trata de “una experiencia educativa, laboral y social. Digo esto porque no es solamente el trabajo en las instituciones públicas, que serán la primera fase de este programa del MIDES”, señaló. “Van a tener tareas  de formación a través de INEFOP, además de talleres  que se realizarán a lo largo del año”.

Talleres transversales de capacitación

La facilitadora de la Región Sur – Oeste del programa Accesos, Gloria Mujica, informó que los beneficiarios trabajarán 30 horas semanales, 6 horas diarias, de lunes a viernes. El horario dependerá de la institución y la tarea a la que se asignen. Acotó que “no cobran un salario, sino un apoyo a la inserción laboral que es el equivalente a un salario mínimo nacional”.

El perfil de los trabajadores fue establecido por las instituciones que participan en la iniciativa, recordó Mujica, por lo que “tenemos perfiles bastante variados y eso hace a la interinstitucionalidad del programa”.

En cuanto a la capacitación que recibirán los beneficiarios, dijo que más allá de las capacitaciones que brinde INEFOP, “contarán con talleres transversales referidos a  derechos laborales, violencia, situaciones de acoso. Son talleres que no hacen específicamente a una tarea, sino que incorpora otros conocimientos”, especificó.

Mujica precisó además que la tarea que se extenderá hasta fin de año, será la primera fase del programa y luego habrá otra. “Cada participante tendrá una evaluación de la institución en la que participó. Eso se tomará como insumo para que aquella persona que haya mostrado una buena inserción laboral en cuanto a la asiduidad, puntualidad y compromiso con la tarea, el vínculo con los compañeros y respeto a la autoridad. Todo esos aspectos se tendrán en cuenta para el segundo tramo del programa que tiene que ver con aquellas empresas que decidan postularse a contratar participantes de Accesos”.  Las empresas que así lo requieran contarán con beneficios fiscales durante un año en la exoneración de aportes patronales.  

Participantes por institución

Institución                 Participantes

UTU                            2

Hospital                      4

Municipio                   5

Liceo                           2

Escuela N° 93             4

Plaza de Deportes      1

RAP-ASSE                    1

 OSE                            1